Mogu li se zaposlenici naplatiti za OZO?
Mogu li se zaposlenici naplatiti za OZO?

Video: Mogu li se zaposlenici naplatiti za OZO?

Video: Mogu li se zaposlenici naplatiti za OZO?
Video: Всё, что вы боялись спросить о Security Engineer? 2024, Rujan
Anonim

Limenka moj poslodavac naplatiti ja za Osobna zaštitna oprema ( OZO )? Protuzakonito je da vas poslodavac tjera da platite bilo što Osobna zaštitna oprema ili odjeća ( OZO ) morate zaštititi svoje zdravlje i sigurnost na radu. Također je protuzakonito da vaš poslodavac za to uzme od vas povratni depozit.

Također treba znati tko plaća osobnu zaštitnu opremu na radnom mjestu?

Većina OSHA pravila koja zahtijevaju OZO ne zahtijevaju od poslodavca da ponudi izbor opreme, već OZO pod uvjetom da i dalje mora biti prikladno prikladan za zaštitu od opasnosti od radnom mjestu i mora odgovarati zaposleniku. Poslodavci također moraju platiti zamijeniti OZO redovito.

Također, mogu li poslodavci osoblju naplatiti pružanje osobne zaštitne opreme? Kao što je gore navedeno, Osobna zaštitna oprema Propisi kažu da poslodavci mora osigurati OZO slobodan od naplatiti , uvjerite se da odgovara svrsi, trenirajte osoblje o njegovoj upotrebi i popravi ili zamijeni kada je to potrebno.

Osim toga, daje li se OZO uz male troškove za zaposlenika?

U cilju pružanja OZO za njihov zaposlenika , poslodavci moraju učiniti više od toga da jednostavno imaju opremu u prostorijama. Na temelju članka 9. Zakona o zdravlju i sigurnosti na radu itd. iz 1974., br naplatiti mogu se napraviti na radnik za odredba od OZO koji se koristi samo na poslu.

Tko je odgovoran za pružanje OZO?

“Svaki poslodavac mora osigurati da je to prikladno Osobna zaštitna oprema pruža se njegovim zaposlenicima koji mogu biti izloženi riziku po njihovo zdravlje ili sigurnost tijekom rada, osim ako i u mjeri u kojoj je takav rizik primjereno kontroliran drugim sredstvima koja su jednako ili učinkovitija.”

Preporučeni: