Sadržaj:

Kada poslodavac primi OSHA citat, to mora biti?
Kada poslodavac primi OSHA citat, to mora biti?

Video: Kada poslodavac primi OSHA citat, to mora biti?

Video: Kada poslodavac primi OSHA citat, to mora biti?
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Srpanj
Anonim

Kada poslodavac prima an OSHA citat, mora biti :

Objavljeno 3 dana ili dok se kršenje ne otkloni.

Slično, kada poslodavac primi OSHA citat To mora biti što?

Kada poslodavac primi OSHA citat, mora biti: Objavljeno 3 dana ili dok se kršenje ne otkloni.

Drugo, koje su glavne odgovornosti koje poslodavci imaju prema OSHA-i? Poslodavci imaju the odgovornost osigurati sigurno i zdravo radno mjesto bez ozbiljnih prepoznatih opasnosti. Ovo je općenito poznato kao Opća dužnost klauzule Zakona o zaštiti na radu. OSHA standardi su pravila koja opisuju metode koje poslodavci moraju upotrijebiti za zaštitu svojih zaposlenika od opasnosti.

Također znajte, koliko dugo poslodavac mora objavljivati citate o OSHA -i?

The poslodavac će poduzeti korake kako bi osigurali da citat nije promijenjen, oštećen ili prekriven drugim materijalom. Obavijesti de minimis kršenja ne mora biti objavljeno . Svaki citat ili njegovu kopiju, će ostati objavljeno dok se kršenje ne otkloni ili 3 radna dana, ovisno o tome što je kasnije.

Koje su vrste kršenja OSHA?

Postoji šest posebnih kategorija kršenja OSHA-e, od kojih svaka nosi preporučenu ili obveznu kaznu

  • De Minimis prekršaji.
  • Drugačija od ozbiljnih kršenja.
  • Ozbiljna kršenja.
  • Namjerna kršenja.
  • Ponovljeno kršenje.
  • Neuspjeh u otklanjanju prethodnog kršenja.

Preporučeni: